<\/p>\n
PIKIRANACEH.COM –<\/strong> Apakah Gaji Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2023 di Kota Langsa Lebih Besar daripada Pegawai Negeri Sipil (PNS)? lihat Fakta yang Ada.<\/p>\n Isu tentang perbedaan besar gaji antara PPPK dan PNS di Kota Langsa telah menjadi perhatian utama netizen. Perbandingan ini didasarkan pada peraturan pemerintah yang diterapkan di Kota Langsa.<\/p>\n Menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019, yang merupakan perubahan kedelapan belas dari Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1997 tentang Pegawai Negeri Sipil, gaji terendah seorang PNS adalah sebesar Rp1.560.800,00 di Kota Langsa.<\/p>\n Namun, berdasarkan Peraturan Presiden (Perpres) Republik Indonesia Nomor 98 Tahun 2020 tentang gaji dan tunjangan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), gaji terendah seorang PPPK di Kota Langsa adalah sebesar Rp1.794.900,00.<\/p>\n Tak hanya itu, gaji tertinggi seorang PNS di Kota Langsa mencapai sekitar Rp5.901.200, sedangkan gaji tertinggi seorang PPPK mencapai Rp6.786.500,00.<\/p>\n Dari kedua peraturan tersebut, dapat dilihat dengan jelas bahwa nominal gaji seorang PPPK lebih besar daripada seorang PNS di Kota Langsa.<\/p>\n Menjelang pendaftaran calon PNS dan PPPK pada bulan Juni 2023 mendatang, penting bagi kita untuk mengetahui besaran gaji seorang PPPK dari setiap golongan jika dibandingkan dengan PNS di Kota Langsa.<\/p>\n Berikut ini rincian besaran gaji yang tertera dalam Perpres Republik Indonesia Nomor 98 Tahun 2020 tentang gaji dan tunjangan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) di Kota Langsa.<\/p>\n Golongan PPPK dan Besaran Gaji yang Berlaku<\/p>\n Pada sistem Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), terdapat berbagai golongan dengan besaran gaji yang berbeda-beda. Untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai hal ini, berikut adalah rincian gaji untuk setiap golongan PPPK:<\/p>\n – Golongan I PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp1.794.900<\/p>\n Masa kerja 26 tahun: Rp2.686.200<\/p>\n – Golongan II PPPK<\/p>\n Masa kerja 3 tahun: Rp1.960.000<\/p>\n Masa kerja maksimal 27 tahun: Rp2.843.900<\/p>\n – Golongan III PPPK<\/p>\n Masa kerja 3 tahun: Rp2.043.200<\/p>\n Masa kerja maksimal 27 tahun: Rp2.964.200<\/p>\n – Golongan IV PPPK<\/p>\n Masa kerja 3 tahun: Rp2.129.500<\/p>\n Masa kerja maksimal 27 tahun: Rp3.089.600<\/p>\n – Golongan V PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp2.325.600<\/p>\n Masa kerja maksimal 33 tahun: Rp3.879.700<\/p>\n – Golongan VI PPPK<\/p>\n Masa kerja 3 tahun: Rp2.539.700<\/p>\n Masa kerja maksimal 33 tahun: Rp4.043.800<\/p>\n – Golongan VII PPPK<\/p>\n Masa kerja 3 tahun: Rp2.647.200<\/p>\n Masa kerja maksimal 33 tahun: Rp4.214.900<\/p>\n – Golongan VIII PPPK<\/p>\n Masa kerja 3 tahun: Rp2.759.100<\/p>\n Masa kerja maksimal 33 tahun: Rp4.393.100<\/p>\n – Golongan IX PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp2.966.500<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp4.872.000<\/p>\n – Golongan X PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.091.900<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp5.078.000<\/p>\n – Golongan XI PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.222.700<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp5.292.800<\/p>\n – Golongan XII PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.359.000<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp5.516.800<\/p>\n – Golongan XIII PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.501.100<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp5.750.100<\/p>\n – Golongan XIV PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.649.200<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp5.993.300<\/p>\n – Golongan XV PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.803.500<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp6.246.900<\/p>\n – Golongan XVI PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp3.964.500<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp6.511.100<\/p>\n – Golongan XVII PPPK<\/p>\n Masa kerja nol tahun: Rp4.132.200<\/p>\n Masa kerja maksimal 32 tahun: Rp6.786.500<\/p>\n Perlu diperhatikan bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas merupakan angka dalam rupiah. Besaran gaji ini berlaku untuk PPPK di berbagai sektor di Indonesia.<\/p>\n Golongan-golongan PPPK ini didasarkan pada tingkat pendidikan dan masa kerja. Semakin tinggi golongan, maka tingkat pendidikan dan masa kerja yang dibutuhkan akan semakin tinggi pula. Dalam setiap golongan,<\/p>\n terdapat gaji yang berlaku untuk masa kerja nol tahun dan juga gaji maksimal yang dapat dicapai setelah mencapai batas masa kerja tertentu.<\/p>\n Pada golongan-golongan yang lebih tinggi, gaji yang diterima juga semakin besar. Hal ini sejalan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi serta pengalaman kerja yang lebih lama yang dimiliki oleh PPPK tersebut.<\/p>\n Pemerintah telah menetapkan besaran gaji ini untuk memberikan penghargaan yang adil kepada PPPK berdasarkan tingkat pendidikan, kualifikasi, dan masa kerja yang dimiliki.<\/p>\n Selain itu, dengan adanya jenjang golongan ini, diharapkan dapat mendorong PPPK untuk terus meningkatkan kualitas dan kompetensinya dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.<\/p>\n Demikianlah rincian besaran gaji untuk setiap golongan PPPK yang berlaku. Perlu diperhatikan bahwa besaran gaji ini dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu sesuai dengan kebijakan pemerintah yang berlaku di Kota Langsa.***<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PIKIRANACEH.COM – Apakah Gaji Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2806,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2721,2723,2724,2720,2351,2722],"newstopic":[],"class_list":["post-2805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politik","tag-gaji-pns","tag-gaji-pppk","tag-kota-langsa","tag-pegawai-negeri-sipil","tag-pns","tag-pppk"],"yoast_head":"\n